Trabajadores de GTA 6 denuncian brecha salarial, falta de transparencia y crunch en Rockstar

Trabajadores sindicalizados de Rockstar Games han denunciado públicamente diversas prácticas laborales dentro del estudio responsable del desarrollo de Grand Theft Auto 6 (GTA 6). Entre las principales acusaciones se encuentran la falta de transparencia en el pago de bonos, un aumento de la brecha salarial entre géneros y la normalización de jornadas de trabajo intensivas, conocidas en la industria como crunch.

Las declaraciones fueron realizadas por tres integrantes del Rockstar Game Workers Union, quienes hablaron bajo condición de anonimato en una entrevista concedida al medio especializado Game Developer.

Trabajadores denuncian falta de transparencia en los bonos

Según los empleados consultados, una parte importante de la remuneración anual proviene de bonos otorgados por la empresa. Sin embargo, afirman que Rockstar no explica de forma clara cómo se calculan estos pagos ni cuáles son los criterios utilizados para concederlos.

Uno de los trabajadores explicó que, aunque algunos años los bonos representan una cantidad considerable, en otras ocasiones el pago resulta significativamente inferior a lo esperado.

De acuerdo con su testimonio, las justificaciones ofrecidas por la empresa suelen ser poco claras, varían entre departamentos e incluso entre miembros de un mismo equipo. También aseguraron que, en algunos casos, las evaluaciones se basan en criterios subjetivos o comentarios realizados de forma retroactiva.

Los empleados sostienen además que, al tratarse de bonos completamente discrecionales, muchos trabajadores sienten la necesidad de mantener satisfechos a sus superiores para no poner en riesgo esa parte de su salario.

Uno de los miembros del sindicato resumió esta situación afirmando que «hasta una quinta parte del salario podría retenerse sin una justificación clara».

El sindicato asegura que la brecha salarial de género ha aumentado

Otra de las denuncias presentadas por los trabajadores está relacionada con la remuneración entre empleados de distintos géneros.

Según los testimonios recogidos por Game Developer, Rockstar habría implementado anteriormente iniciativas destinadas a reducir la diferencia salarial media existente dentro de la empresa.

No obstante, los empleados aseguran que dichas iniciativas fueron posteriormente eliminadas y que, en lugar de disminuir, la brecha salarial se habría ampliado.

Hasta el momento, Rockstar no ha respondido específicamente a esta acusación.

Acusan a Rockstar de normalizar el crunch mediante los contratos

Los trabajadores también criticaron la forma en que la compañía gestiona las horas extraordinarias.

Según explican, en el Reino Unido las Working Time Regulations limitan legalmente la cantidad de horas extra que un empleado puede realizar, salvo que este decida voluntariamente excluirse de dicha protección.

Sin embargo, los integrantes del sindicato afirman que Rockstar incorpora esa renuncia directamente en los contratos laborales. Como consecuencia, sería el trabajador quien tendría que solicitar posteriormente volver a acogerse a las limitaciones legales para evitar jornadas excesivas.

Además, sostienen que la empresa considera que ofrecer una compensación específica por las horas extra implica que esas jornadas ya no puedan calificarse como crunch, una interpretación con la que los empleados dicen no estar de acuerdo.

Take-Two responde a las acusaciones

En un comunicado enviado a Game Developer, un portavoz de Take-Two Interactive, empresa matriz de Rockstar Games, defendió las políticas laborales de la compañía.

La empresa afirmó que su objetivo es desarrollar los mejores videojuegos ofreciendo a sus equipos un entorno de trabajo de primer nivel, oportunidades de desarrollo profesional y políticas competitivas de compensación y beneficios.

Asimismo, aseguró que los índices de retención de empleados se mantienen por encima del promedio de la industria.

Respecto al sindicato, Take-Two confirmó haber recibido una solicitud para discutir un posible reconocimiento voluntario y señaló que mantiene una postura abierta al diálogo con todas las partes involucradas, indicando que organizará una reunión para abordar el tema.

Un nuevo foco de atención para el desarrollo de GTA 6

Las denuncias llegan mientras Rockstar continúa trabajando en Grand Theft Auto 6, uno de los videojuegos más esperados de la industria.

Por el momento, las acusaciones corresponden a los testimonios de miembros del Rockstar Game Workers Union, mientras que la respuesta oficial de Take-Two se limita a defender sus políticas laborales y confirmar su disposición a dialogar con la organización sindical.

Habrá que esperar para conocer si estas conversaciones derivan en cambios dentro de la compañía o en nuevas actualizaciones sobre la situación laboral de los equipos responsables de GTA 6.